Nyheter i oktober 🎈

Nu presenterar vi våra nyheter och uppdateringar från oktober. Alla dessa ingår såklart för alla våra kunder, och det är bara att börja använda dem direkt. Hoppas ni gillar dem så mycket som vi gör!

 


 

🚀 Automatisera era rekryteringsprocesser 

Nu kan du sätta triggers på stegen i rekryteringsprocesserna, vilket gör att olika typer av händelser aktiveras automatiskt när kandidaten flyttas fram. Pinga en kollega, skicka ett mail till kandidaten eller lägg till en tagg. Spara tid och gör er rekryteringsprocess komplett. Magiskt! Läs mer och testa 

 


🎊 Ny jobbvy ger er bättre överblick

Er helt nya vy över era jobb ger er en bättre överblick, samtidigt som ni får nya möjligheter att filtrera och sortera bland jobben. Dessutom kan ni nu navigera snabbare mellan de olika sidorna i era jobbannonser och jobba mer effektivt. Vi hoppas att ni gillar den nya vyn lika mycket som vi gör!

 


🎇 Uppdatera karriärsidan med nya sektioner 

Gör er karriärsida ännu bättre genom att lägga till sektioner, och fyll dem med bilder eller med text. Väck uppmärksamhet med er karriärsida. Dessutom har vår Site Editor fått en förbättrad design, för att ge dig en bättre och smidigare upplevelse när du bygger er karriärsida. Läs mer

 


🎈 Vill du testa vårt verktyg? 🎈

Skapa en karriärsida på 60 sekunder här

 


🔄 Nyhet i Promote: Nå ut med Uptrail

Nu presenterar vi nya kanaler i Promote, och vi börjar med Uptrail. Genom ett enkelt klick kommer era annonser att publiceras i Uptrail, och alla kandidater kommer sedan att hamna i er kandidatdatabas i Teamtailor. Nå fler kandidater med ett klick. Lätt som en plätt! Läs mer

 


🔄 Dessutom: Annonsera på DI och DN

Att annonsera på DN och DI innebär självklart att tjänsten läggs upp och blir synlig, exponerad och sökbar, men främst innebär det att annonsen även blir exponerad för läsare på respektive huvudsajt. Se till att era annonser syns för fler aktiva och passiva kandidater. Läs mer

 


👥 Få tips och råd för att förbättra era kandidaters upplevelse

Ladda ner vår guide för att säkerställa att era kandidaters upplevelse är komplett. Hur får man egentligen nöjda kandidater som talar gott om ert företag efter rekryteringsprocessen?

Läs mer och ladda ner

 

SHARE THIS STORY | |

Sök

Tidigare inlägg

Prenumerera